Responsabilități:

• Întocmirea și derularea operațiunilor de administrare de personal și salarizare (CIM, acte adiționale, suspendări, încetări);
• Transmiterea documentelor în Revisal;
• Întocmirea diverselor adeverințe specifice departamentului Resurse Umane;
• Centralizarea și operarea în programul de salarizare a tuturor documentelor necesare pentru calculul salariilor (concedii de odihnă, concedii medicale, acte adiționale cu modificări, decizii de încetare, etc.);
• Efectuarea calculului drepturilor salariale conform pontajului, clauzelor negociate, procedurilor interne și legislației în vigoare;
• Pregătirea și întocmirea documentelor aferente cercetărilor disciplinare;
• Gestionarea procesului de inducție a noilor angajați;
• Actualizarea bazei de date electronice a dosarelor de personal;
• Arhivarea dosarelor de personal pentru personalul lichidat, conturile cu salariile și alte documente care se creează în cadrul biroului;
• Întocmirea de rapoarte lunare și situații pentru management.

Cerințe:

• Studii superioare finalizate;
• Cunoștințe aprofundate de legislația muncii;
• Curs Inspector Resurse Umane obținut la o instituție acreditată;
• Experiență minim 3 ani în domeniul de Resurse Umane;
• Bune abilități de comunicare, prezentare, negociere și convingere;
• Cunoaşterea limbii engleze la nivel mediu;
• Noţiuni de operare a pachetului MS Office (noțiuni de operare în SAP constituie un avantaj);
• Capacitate de organizare și prioritizare;
• Flexibilitate, discreție și loialitate.

Beneficii:

• Condiţii de muncă deosebite, într-un mediu dinamic şi stimulativ;
• Salariu fix + bonusuri și prime;
• Tichete de masă (30 lei/zi);
• Abonament servicii medicale private;
• Abonament Bookster.