Ce ne dorim să facă noul/noua colegă:

• Elaborează, implementează și actualizează procedurile disciplinare, de recuperare a prejudiciilor, concilierea conflictelor individuale de muncă și soluționarea cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților;
• Elaborează, implementează și actualizează actele specifice raportului juridic de muncă la nivel de grup;
• Elaborează, implementează și actualizează strategiile și politicile de resurse umane în conformitate cu legislația în vigoare și cu politicile companiei;
• Oferă suport în asigurarea unui climat optim de muncă, identifică probleme cu care se confruntă angajații și propune soluții pentru rezolvarea acestora;
• Întocmește JD-urile angajaților, conform domeniilor de activitate și pozițiilor din organigrama;
• Participă la diverse proiecte interne, aferente departamentului de resurse umane.

Cum ne dorim să fie noul/noua colegă:

• Diploma de Expert în legislația muncii reprezintă un avantaj competitiv;
• Experiență minim 5 ani în lucrul cu aspecte ce țin de legislația muncii;
• Absolvent de studii superioare, de preferat Juridice, Psihologie sau Master în Resurse Umane;
• Pasionat de domeniul resurselor umane;
• Atitudine pozitivă, proactivă, responsabilitate, loialitate, adaptabilitate și reziliență;
• Limba engleză la nivel mediu – avansat;
• Foarte bune abilități de operare PC (MS Office).

Beneficii:

• Salariu fix + bonusuri și prime;
• Tichete de masă (30lei/zi);
• Abonament medical privat;
• Card de parcare.

Te așteptăm în echipa IULIUS!